| Varför friskvård? |  |
Sjukfrånvaron har på många företag minskat under den senaste tiden vilket är bra. Men många företag och anställda är idag inte friskare än för några år sedan. Det som har gjort att sjukfrånvaron har sjunkit är ändrade regler. Många är nu tillbaka på arbetsplatsen men i allt för dåligt skicka för att kunna utföra sina uppgifter till 100 %, detta medför många arbetskamrater får en högre arbetsbelastning än tidigare.
Min erfarenhet när jag är ute på företagen är att många anställda idag är i betydligt sämre form än för några år sedan, men de är på jobbet. Många har ökat i vikt vilket vi alla kan se, men det vi inte kan se och som är mycket allvarligt är att många har en betydligt sämre kondition än förut.
Vi vet att konditionen har stor betydelse för prestation, stresstålighet, imunförsvar, fettförbränning mm. Men det pratar vi inte så mycket om. Det som har betydelse för många är utseendet. För mig spelar det inte någon roll hur man ser ut bara vi har en bra funktion och har man den utgångspunkten leder det till bättre hälsa och mer glädje.
Sammanfattning
Vi kräver mer och mer av varje individ men att de är i betydligt sämre skick än för några år sedan. Detta leder till att de inte kan prestera på en nivå som är önskvärd, det blir fel, irritation i gruppen, kvalitetsbrister, dåligt bemötande mot kund osv. På sikt leder det till stressrelaterade och belastningssjukdomar för de anställda och missnöjda kunder som ger minskad lönsamhet för företagen och onödigt lidande för individen.
Med andra ord att bara titta på sjukfrånvaron i företagen säger väldigt lite om hur tillståndet är bland personalen. Jag brukar göra jämförelsen med fotboll, det räcker inte med att ha 11 spelare på plan, - de måste orka springa också för att det skall blir bra resultat.
Därför bör företagen och den anställde aktivt komma igång med ett målinriktat friskvårdsarbete. Här kan PN Friskvård göra en insats som på sikt kommer att öka lönsamheten för företaget och för individen ett bättre välmående.